Boyd Gaming Updates Grooming Policy Amid Controversy
The casino giant Boyd Gaming has recently stirred up controversy with its updated grooming policy, which appears to restrict workers from wearing masks without prior permission. This move has sparked criticism from casino employees who accuse the company of prioritizing appearance over their health and safety.
New Mask Policy Causes Stir
A memo circulated at the Main Street Station casino sheds light on the revised policy, stating that employees are not allowed to wear masks unless they have obtained special permission. Individuals with disabilities recognized by the Americans with Disabilities Act or similar laws can request exemption from this rule through Team Member Services.
Furthermore, in line with CDC guidelines, Boyd Gaming has advised employees who test positive for COVID-19 to stay home and avoid contact with others until their health improves. Those returning to work after recovering from the virus are permitted to wear masks for the first five days back on the job.
Backlash and Support for the New Policy
Unsurprisingly, the announcement of the new policy has sparked outrage among employees, with many taking to social media to express their concerns. Questions have been raised regarding paid leave for workers who fall ill due to the prohibition on masks. Some criticize Boyd Gaming for what they perceive as a decision catering to conspiracy theorists rather than prioritizing employee well-being.
However, there are also voices in support of the policy, advocating for a complete ban on face coverings similar to regulations in banks. While some argue that sick individuals should simply stay home, others dismiss medical masks as unnecessary or even part of a larger conspiracy.
Clarification on Policy Confusion
Addressing the confusion surrounding the policy, a blogger from Casino.org clarified that employees, regardless of disability status, can request permission to wear masks and seek approval from the HR department. The blogger emphasized that the policy should be viewed as a guideline rather than a strict prohibition.
As the debate continues, Boyd Gaming faces scrutiny over its grooming policy and its implications for employee health and safety. The company will need to navigate these challenges and address concerns raised by its workforce and the public at large.
การอัพเดทนโยบายการดูแลรักษาร่างกายของ Boyd Gaming ทำให้เกิดความขัดแย้ง
บรรดาฟอร์จันที่ใหญ่ในวงการคาสิโน Boyd Gaming ได้ทำให้เกิดความขัดแย้งล่าสุดด้วยนโยบายการดูแลร่างกายที่อัพเดท ที่ดูเหมือนจะจำกัดพนักงานที่จะสวมหน้ากากโดยไม่ได้รับอนุญาตล่วงหน้า การเคลื่อนไหวนี้ได้เริ่มเกิดความวิวาทจากพนักงานในคาสิโนที่กล่าวหาว่า บริษัทมอบความสำคัญกับลักษณะภายนอกมากกว่าสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน
นโยบายใหม่ที่ก่อให้เกิดความสับสน
หมายเลขที่กระจายที่คาสิโน Main Street Station บ่งบอกถึงนโยบายที่ปรับปรุงแล้วให้เห็นว่า พนักงานไม่ได้รับอนุญาตให้สวมหน้ากากนอกจากจะได้รับอนุญาตล่วงหน้า บุคคลที่มีความบกพร่องตามกฎหมายความพิการของชาวอเมริกันหรือกฎหมายที่คล้ายกันสามารถขอการยกเว้นจากกฎนี้ผ่านการบริการสมาชิกทีม
นอกจากนี้ ตรงตามคำแนะนำของ CDC Boyd Gaming ได้แนะนำให้พนักงานที่ตรวจพบว่าติดเชื้อ COVID-19 ให้อยู่บ้านและหลีกเลี่ยกการติดต่อกับผู้อื่นจนกว่าสุขภาพของพวกเขาจะดีขึ้น ผู้ที่กลับมาทำงานหลังจากหายจากเชื้อไวรัสได้รับอนุญาตให้สวมหน้ากากในระยะเวลา 5 วันแรกที่กลับมาทำงาน
ความกดดันและการสนับสนุนนโยบายใหม่
ไม่น่าแปลกใจที่ประกาศของนโยบายใหม่ได้เปลืองโอกาสในพนักงาน โดยมีผู้มากันสู้กับโซเชียลมีเดียเพื่อแสดงความกังวลของพวกเขา มีการเสนอคำถามเกี่ยวกับการลางานที่จ่ายให้กับพนักงานที่ป่วยเนื่องจากห้ามใส่หน้ากาก บางคนวิจารณ์ Boyd Gaming สำหรับสิ่งที่พวกเขามองเห็นว่าเป็นการตัดสินใจเพื่อให้การภายในตรึงกับนักคิดร่างกายมากกว่าการใส่ใจสุขภาพของพนักงาน
อย่างไรก็ตาม ก็ยังมีเสียงที่สนับสนุนนโยบาย โดยสนับสนุนการห้ามใช้หน้ากากอย่างสมบูรณ์เหมือนกับข้อกำหนดในธนาคาร ในขณะที่บางคนอ้างว่าผู้ป่วยควรอยู่บ้านเป็นอย่างง่าย บางคนก็ไม่สนใจหน้ากากทางการแพทย์ว่าไม่จำเป็นหรือเป็นส่วนหนึ่งของการประชาสัมพันธ์ที่กว้างขวาง
การชี้แจงเกี่ยวกับความสับสนในนโยบาย
การชี้แจงเกี่ยวกับความสับสนในนโยบาย บล็อกเกอร์จาก Casino.org ระบุว่า พนักงาน ไม่ว่าจะมีความบกพร่องหรือไม่ สามารถขออนุญาตให้สวมหน้ากากและขออนุมัติจากแผนกทรัพยากรบุคคล บล็อกเกอร์ได้เน้นว่า นโยบายนี้ควรถูกมองว่าเป็นข้อแนะนำไม่ใช่การห้ามอย่างเข้มงวด
เมื่อการโต้แย้งยังคงดำเนินต่อไป Boyd Gaming ต้องเผชิญกับการตรวจสอบในนโยบายการดูแลร่างกายและผลกระทบต่อสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน บริษัทจะต้องนำทางเพื่อแก้ไขปัญหาเหล่านี้และที่เกิดขึ้นจากพนักงานของตนและสาธารณชนทั่วไป